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体育学院“花香盛世国际体育公司"2021届春季校园招聘宣讲会
发布时间:2021-04-09 11:34    作者:    点击:[ ]

体育学院高度重视毕业生就业工作,为拓宽毕业生就业渠道,增加就业机会。4月8日下午,体育学院邀请了花香盛世国际体育公司召开招聘宣讲会,此次招聘会得到我院领导的大力支持和帮助,17级部分毕业生参加会议。

本次招聘对足球,篮球以及羽毛球专业方面的人才需求较大,对同学们来说是机会,也面临很大的挑战。花香盛世国际体育公司是一家以体育培训为根基的公司,企业秉承以人为本的原则,致力于帮助每一位体育生提供就业机会,实现梦想。招聘负责人讲到同学们需要有积极转变就业观念,认清就业形势,多条腿走路,多渠道就业。招聘负责人详细介绍了公司的发展历程、建设现状及成果、主营业务等,对招聘岗位、薪资待遇、任职要求、岗位分工、奖励制度以及发展前景等方面进行了细致地宣讲,对学生提出的问题进行了耐心地解答,使学生们对企业有一个更全面的了解。学院的的出发点是让学生今天毕业,明天就业,同时这也是以德树人,以德育人的根本任务和关键所在。毕业生就关心的岗位要求和合同签订等问题与用人单位进行了深入的交流。

通过此次体育专业的招聘会,同学们熟悉了企业招聘流程及要求,发现了自己应聘面试的优势和不足,同时一部分同学也找到了适合自己的工作。同学们深刻认识到了想要获得一份理想的工作必须学好专业知识,扎实掌握专业技能,通过自身的努力和争取,才能获得更多的就业选择机会。

一、公司介绍

花香盛世国际体育,总部位于北京,是一家以体育培训为根基,在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆、体育游学等多领域发展的综合型体育文化公司。

目前针对于4-18岁青少年,在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目,陆续还会开展跆拳道、幼儿体适能、击剑、乒乓球、武术等其他项目来丰富培训体系,已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波、厦门、佛山、福州、青岛、无锡、南京、广州、昆明等18家分公司。

企业以人为本,帮助青少年强健体魄、快乐成长;帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化,将家庭和谐共生的氛围融入公司,同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去,致力成为值得家庭托付的企业。

企业愿景:让快乐体育融入全球每一个幸福家庭;

企业使命:帮助青少年强健体魄、快乐成长;帮助花香人实现价值、实现梦想;

企业价值观:诚信;感恩;客户为先;群策群力;激情。

二、岗位介绍

无费承诺:在应届生实习期间,本单位不向学生收取任何费用。

1、课程顾问/经管实习生/业务储备管理

【薪资构成】:

试用期(T1):一线平均月薪4-8k;二线均薪3-6K

底薪+3%-22%提成

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300元

转正后:一线平均月薪8-12k;二线5-8K

区间底薪+ 3%-22%业绩提成;

底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销;

2.通过线上线下等方式开发意向客户,并电话邀约到球馆体验;

3.组织场馆所属客户,接待来访客户;

4.能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品;

5.配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案;

6.提供有效的售后服务,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率;

【任职要求】:

1.学历专业不限,拿个人能力说话,学历不会束缚你的前程;

2.人品要正,让我能感受到你的自信和阳光,能唠嗑,亲和力好,抗压抗挫是基本能力;

3.如果曾经在营销界打拼过,并且能够拿到良好业绩的优先考虑;

4.想证明自己,想通过自己实力快速拿到高薪,想短时间成长为管理者,给你平台,给你空间,给你高薪,等你来挑战;

5.热爱体育运动,希望能在体育行业闯出一番事业;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;

1.纵向发展(业务储备管理):基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2.横向发展(经管实习生):根据个人综合能力,可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展;

2、球类教练 (足球、羽毛球、篮球等)

【薪资构成】:

试用期(T1):一线平均月薪6-8k;二线均薪4-6K

底薪+3%-22%提成

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300元

转正后:一线平均月薪6-12k;二线5-8K

区间底薪+ 3%-22%业绩提成;

底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等;

2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

3.与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

4.课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员;

5.负责球馆运营,维护球馆客户体验和上课;

【岗位要求】:

1.体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证优先录用;

1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力;

2.为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;

1.教练→教学组长

2.教练→集团总部课程研发

3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

3、足球/羽毛球/篮球教学研发

【薪资构成】

我们提供富有市场竞争力的薪酬:

月底薪8-10K+绩效2k+课时费90-260元/节(月8-16节),基础考核:根据KPI/研发的内容/成果评定级别,课时费涨幅随职级晋升

【岗位职责】

1.负责花香项目整体课程研发及制作

2.落实课件下沉、教练培训;

3.落实教学目标细化拆分及过程把控,对课件结果负责;

4.每周固定量产课件,并通过总监审核

5.主动了解客户需求并及时上报给上级,在汇报中提出个人建议;

6.完成上级交办的其他任务。

【任职要求】

1.研究生及以上学历,优秀应届生也可,有相关专项教学、体育赛事、市场活动等组织、策划、执行经验者优先;

2.热爱体育事业,二级运动员以上 

3.执行能力强,抗压能力强,充满激情

4.初创企业是有加班的哦,绝对可以体现个人价值,绝对可以快速成长,绝对可以学到东西。

4、人资专员(招聘方向)

【薪资构成】

8个职级,不同职级对应底薪不同

一线城市:底薪(4-9k)+绩效

二线城市:底薪(3-8k)+绩效

【岗位职责】

1.有独立开发招聘网站的渠道,维护网络招聘渠道,根据岗位选择合适的招聘渠道,执行招聘计划,完成招聘目标;

2.发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、面试、offer谈判;

3.跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;

4.管控招聘各个环节,组织和现场管理面试;

5.校园招聘前期开发,关系建立及协调宣讲面试;

6.跟踪链接候选人,协助解决团队人员留存问题。

【任职要求】

1.人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先;

2.语言表达能力强,工作有激情,热爱体育行业;

3.有强烈的责任感及敬业精神,执行力强,有责任心,抗压能力较强;

4.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

【发展方向】

人资专员(招聘方向)→招聘主管→区域政委HRBP主管→城市政委HRBP经理→大区政委HRBP总监

5、客服专员

【薪资构成】

初级:4k底薪+1k绩效

中级:5k底薪+2k绩效

高级:7k底薪+2k绩效

【岗位职责】

1.建立客户资料管理档案,对客户资料进行实时更新、保存、记录、归档;

2.接听客户来电,解决客户的疑问或难题,处理客户投诉和特殊订单;

3.配合业务人员进行业务的相关数据查询及分析;

4.公众号、体育场馆的相关信息,反馈给客户和对应部门;

6.队服领取信息电话确认,安排发货并跟踪物流进度,回访队服收到情况;

7.库房日常管理及库存清点。

【任职要求】

1.大专以上学历,专业不限;

2.具有电脑基础操作能力,熟练使用EXCEL、PPT、WORD等基本办公软件;

3.普通话标准,声音甜美,具有良好的沟通及交际技巧,具有亲和力,思维敏捷,说服力强;

4.具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5.具备应变能力,遇到客户投诉事件,能及时妥善解决;

6.良好的抗压性,具有一定自我调节能力;

7.具有一定学习能力,乐于接受新事物,积极乐观。

三、公司优势

1. 朝阳行业

1)政策扶持:2014年,国务院印发关于加快体育产业第46号文件,将体育产业上升为“国家战略”,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2)消费升级:80、90后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3)市场需求:目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。

2.公司靠谱

1)公司体量:花香盛世国际体育,于2017年8月1日成立,目前全国12家分子公司,员工千余人,体育场馆超过100家,自营场馆数万平。

2)重教学重服务:我们有自己的课程研发团队,有独特的教学体系。客户服务部门,专门处理的客户问题,同时它也是一个执法部门,对于业务线的业务问题进行处理,改善了我们的服务。

3)完善的培训体系:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训

4)多元的成长路径:公司处于快速发展阶段,发展速度快,晋升空间大,崇尚内部培养机制,很多中高层管理层都是内部培养,有多方位的晋升路径。

四、公司联系方式

联系人:曲政委

联系方式:13051629019(微信同步)

电子邮箱:quhongyan@huaxiangshengshi.cn

地点:青岛  为主(其余城市可推荐)


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