为了维护正常工作秩序，加强工作纪律，特做如下规定：

一、教学管理、教学辅助、工勤等岗位的工作人员（含临时工），必须按时上下班，按时参加学院、系（部）组织的各项会议和集体活动，不得无故迟到、早退、擅离岗位甚至旷工。

二、学院领导班子成员实行轮流值日带班制度，带班值日表由学院党总支集体研究决定后予以公布。带班者需提前5分钟到岗，负责检查教学管理、教学辅助、工勤等岗位的工作人员（含临时工）的到岗情况。

三、教学管理人员迟到，且严重影响工作者，扣发1个工作日的岗位津贴。

四、教学辅助、工勤服务等直接服务于教学的人员需提前10分钟到岗，迟到、早退、擅离岗位，或服务不到位，影响一线教学及训练者，每次扣发5个工作日的岗位津贴。

五、教学管理、教学辅助、工勤人员，每旷工一次扣除当学年5个工作日的岗位津贴，每旷会一次扣除3个工作日的岗位津贴。旷工、旷会5次以上者，扣除当学年全年的教学工作量。

六、院、系（部）领导布置的任务不能如期完成，每延时1天扣发1个工作日的岗位津贴。

七、教学辅助、工勤服务人员如有特殊原因需要请假者，须向办公室主任请假，学生管理人员须向分团委书记请假，学院副科级以上管理干部、系（部）主任向党总支书记和院长请假，并提交请假条。

八、教学管理、教学辅助、工勤等岗位的工作人员如违反纪律、玩忽职守，致使教学工作无法正常进行，或给学校、院、系（部）工作造成损失和严重影响者，将同时按照《聊城大学教学事故认定处理办法》并行处罚。

九、本规定自下发之日起实施。

体育学院

2008年4月25日